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Universitätslehrgang Master in Training and Development (MTD)

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Universitätslehrgang Master in Training and Development (MTD)

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Beschreibung

Lehrinhalte und Berufsfelder:

  • Psychologie der Wirtschaft und der Arbeitswelt
  • Präsentation und Rhetorik
  • Trainingsformen und Trainingsmethoden
  • Seminardesign, - organisation und - durchführung
  • Personalentwicklung
  • Organisation: Struktur-Kultur-Kommunikation
  • Theorie der Persönlichkeitsentwicklung
  • Gruppendynamik
  • Umgang mit Störungen und Krisen im Training
  • Systemisches Denken und Intervenieren
  • Psychologie der Wirtschaft und der Arbeitswelt
  • Soziale Kompetenzen in der Wirtschaft
  • Begleitende Selbsterfahrung, Supervision


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