Der AMS-Ausbildungskompass bietet Ihnen detaillierte Informationen über passende Ausbildungen zu Ihrem Traumberuf. Hier finden Sie schnell und einfach Ausbildungen, Schulen, Akademien und Universitäten in Österreich. Testen Sie den Ausbildungsassistenten - er berechnet Ihnen sofort Ihren Bildungsweg zum Wunschberuf.

lernlabor.at gmbh

Bildungsträger
Sonstige
Adresse
Langegasse 31
6850 Dornbirn
Bundesland
Vorarlberg
Telefon
+43 (0)676 84 65 68 -220
Der nachfolgende Bereich wird von der Institution selbstständig redaktionell betreut.
Ihr kompetenter Bildungspartner in Vorarlberg

Die Firma lernlabor.at gmbh ist ein privates Bildungsinstitut, welches seit fast 20 Jahren erfolgreich in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen sowie Lehrlingen und deren Ausbilder ist. Mit unseren zwei Bildungsstandorten NENZING und DORNBIRN sind wir sowohl im Ober- als auch im Unterland vertreten.

Erwachsenenbildung

Die Überzeugung, dass lebenslanges Lernen notwendig für gesellschaftliche und ökonomische Erfordernisse sei, ist weitgehend vorherrschend. Rasche Veränderungen und neue Herausforderungen werden als Begründungen angeführt, weshalb lebenslanges, lebensbegleitendes Lernen unumgänglich ist. In Dokumenten der Europäischen Union wird immer wieder betont, dass lebenslanges Lernen ein Schlüssel dafür sei, die kommenden Wachstums-Herausforderungen zu meistern. Die Qualifizierung für die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen steht im Vordergrund, indem beispielsweise gezielt Kompetenzen für zukünftige Beschäftigungsfelder gefördert werden (Agenda für neue Kompetenzen und neue Beschäftigungsmöglichkeiten). Die Integration in den Arbeitsmarkt wird darüber hinaus als wesentliches Element für soziale Teilhabe, gesellschaftliche Eingliederung und Verhinderung von Armut gesehen. In geringerem Ausmaß werden nach- und außerberufliches Lernen oder soziale und persönliche Entwicklung thematisiert.

Aus- und Weiterbildung für Lehrlinge und Ausbilder

Bildung ist der Rohstoff der Zukunft …Ohne Bildung – keine Weiterbildung!
Aus diesem Grunde ist Bildung eine der wichtigsten Grundlagen unserer Informationsgesellschaft. Das Lernlabor ist gut im Vorarlberger Markt vertreten und hat bereits Vorarbeiten geleistet, um vorhandene Wachstumspotentiale zu nutzen.

Als privates Bildungsinstitut ist das Lernlabor in der Erwachsenenbildung tätig.
Im Kernpunkt der Ausbildungen sind:
· Qualifizierung von Mitarbeitern
Aus- und Weiterbildung von Neu-, Um- und WiedereinsteigerInnen
· Lehrlingsausbildung
in kaufmännisch-administrativen Berufen

Ein professionelles Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramm bewirkt, dass MitarbeiterInnen zu erfolgreichen und motivierten Unternehmensmitgliedern heranwachsen.

Lebenslanges Lernen ist zu einem Begriff der modernen, schnelllebigen Zeit geworden. Die Anforderungen an MitarbeiterInnen ändern sich laufend. Daher ist eine ständige Aus- und Weiterbildung eine wesentliche Säule eines jeden Unternehmens.
Eine fundierte Ausbildung sowie später andauernde Lernphasen und Aus- und Weiterbildungen stellen das solide Fundament dar, auf dem Erfolg aufbaut.

FUNDAMENT
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit sehr vielen Faktoren. Tatsache ist, dass der Erfolg von mehreren Säulen getragen wird. Schwächelt auch nur eine dieser Säulen, kann das ganze wie ein Kartenhaus in sich zusammenfallen.

MITARBEITERQUALIFIKAATION
Laut einer Umfrage soll für 9 von 10 Unternehmen Weiterbildung nicht ausschließlich die Fähigkeiten und das Wissen der Beschäftigten erweitern. Positive Effekte auf die Motivation und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter sind ebenfalls zu beobachten.

Vom Lehrling zur Fachkraft:
In der Lehrzeit haben Ihre Lehrlinge viel Zeit das Unternehmen in den unterschiedlichsten Strukturen kennen zu lernen. Nutzen Sie dieses Fachwissen auch nach der Lehre.

Vom Facharbeiter zur Führungskraft:
Eine fundierte, zielgerichtete Aus- und Weiterbildung kann Ihnen als Mittel zur Fachkräftesicherung dienen.
Ein Mitarbeiter, der die betrieblichen Abläufe an der Basis kennt, trifft mitunter andere Entscheidungen wie eine Führungskraft. Aus diesem Grunde ist das Fördern und Fordern von Anlern- und Fachkräften ein zielführender Weg um den Wissenspool zu erweitern. Der wertschätzende Umgang mit MitarbeiterInnen bringt automatisch eine Firmenbindung und eine Loyalitätsentwicklung nach sich.

Ausbildungs­assistent

Hier finden Sie den Ausbildungsweg zu Ihrem Traumberuf. Testen Sie den Ausbildungsassistent und lassen Sie sich ihren persönlichen Ausbildungspfad berechnen.